Главная | Регистрация | Вход | RSS | Воскресенье, 06.10.2024, 01:00 |
Приветствую Вас Гость |
|
Охрана труда.. Соглашение по охране труда МБДОУ ДС № 33 "Аленка" г.Светлоград, 2020г. Положение о системе управления охраной труда (СОУТ) в МБДОУ ДС № 33 "Аленка" г.Светлоград Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда 27.11.2017г. Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда 08.11.2021г. О прекращении действия после 01 июля 2022 года Временного порядка признания лица инвалидом НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ Неформальная занятость – занятость граждан, не декларируемая в целях налогообложения, социальной защиты и соблюдения трудового законодательства РФ. То есть занятость официально не оформленная. Незаключение трудового договора, выплата заработной платы «в конверте», незаконная подмена трудовых отношений договорами подряда или оказания услуг – все это порождает неформальную занятость и влечет за собой негативные последствия прежде всего для самих трудящихся, а также для экономики государства в целом. Такие схемы позволяют недобросовестным работодателям уйти от страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и налога на доходы физических лиц. Подобные действия относятся к грубым нарушения законодательства РФ и влекут административную и уголовную ответственность. Уклоняясь от уплаты налогов и взносов недобросовестный работодатель ухудшает социальное положение своих сотрудников, обманывает государство. Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам. Кроме того у гражданина возникают проблемы при возврате уплаченного налога на доходы физических лиц в случае приобретения квартиры, затратах на обучение своих детей, на лечение, а также при получении заемных средств в кредитных организациях. Последствия и ответственность
|
|
Copyright MyCorp © 2024 |
uCoz |